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Kann ein Arbeitnehmer seinen Urlaubsanspruch vererben?

Was passiert mit dem Resturlaub, wenn ein Arbeitnehmer stirbt? Kann ein Urlaubsanspruch vererbt werden? Dazu urteilte der EuGH mit seinem Urteil vom 12.06.2014, Az.: C-118/13.

Entschädigung wegen der Diskriminierung in der Stellenauschreibung

Unter welchen Voraussetzungen darf ein Arbeitgeber Frauenförderung zu Lasten männlicher Bewerber betreiben? Dazu urteilte das Arbeitsgericht Berlin mit seinem Urteil vom 05.06.2014, Az.: 42 Ca 1530/14.

Müssen Verkaufsprovisionen beim Urlaubsentgelt berücksichtigt werden?

Versicherungsmakler, Anlageberater oder sonstige Arbeitnehmer, die neben ihrem Grundgehalt hohe Provisionen für gewonnene Kunden erhalten, verdienen in der Regel im Urlaub schlecht, denn wer nicht arbeitet, kann keine keine Verträge abschließen. 

Kündigung auch während der Altersteilzeit?

Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein entschied am 20.05.2014, Az.: 2 Sa 410/14, über diese Frage im Zusammenhang mit einem Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes, der während der Freistellungsphase der Alterszeit eine Straftat beging.

Kann Sonderurlaub den gesetzlichen Urlaubsanspruch verringern?

Steht Ihnen auch bei einer Freistellung Urlaub zu oder bekommt man Urlaub nur, wenn man auch gearbeitet hat? Darüber entschied nun das BAG mit seinem Urteil vom vom 06.05.2014, Az.: 9 AZR 678/12.

Altersdiskriminierung im Bewerbungsverfahren?

Darf ein Arbeitgeber einen jüngeren Bewerber bevorzugen, wenn dieser unter zwei Stellenbewerbern im Vergleich über die aktuellere Praxiserfahrung verfügt? Darüber entschied das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein in seiner Entscheidung vom 09.04.2014, Az.: 3 SA 401/13.

Kann ein Arbeitnehmer gekündigt werden, wenn er aus gesundheitlichen Gründen keine Nachtschichten mehr leisten kann?

Nachtschicht ist für Piloten, Krankenschwestern und viele andere berufstätige Arbeitsalltag. Sie müssen dann arbeiten, wenn alle andere schlafen. Die Nachtschicht belastet ihre Gesundheit dürfen Sie dann gekündigt werden, wenn aus gesundheitlichen Gründen keine Nachtschichten mehr möglich sind? Darüber entscheid, das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 09.04.2014 Az.: 10 AZR 637/13).

Kann der Arbeitgeber nach Ablehnung der Vertragsänderung den Arbeitnehmer betriebsbedingt kündigen?

Diese Frage hatte das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern mit seinem Urteil vom 19.03.2014, Az.: 3 Sa 128/13, zu entscheiden.

Darf der Insolvenzverwalter während der Elternzeit kündigen?

Gerät der Arbeitgeber in Insolvenz und wird über sein Vermögen das Insolvenzverfahren eröffnet, besteht zunächst das Arbeitsverhältnis fort. Darf der Insolvenzverwalter während der Elternzeit kündigen? Darüber entschied das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 27. Februar 2014, Az.: 6 AZR 301/12.