Aktuelles

Der BGH hat in einer aufsehenerregenden Entscheidung mit Urteil vom 12. März 2014 (Az.: IV ZR 295/13) zu dieser Frage Stellung genommen. Auch nimmt der BGH zur Frage, wie in einem solchen Fall die Widerrufsbelehrung des Versicherungsvertrages zu formulieren wäre, Stellung. 

Gerät der Arbeitgeber in Insolvenz und wird über sein Vermögen das Insolvenzverfahren eröffnet, besteht zunächst das Arbeitsverhältnis fort. Darf der Insolvenzverwalter während der Elternzeit kündigen? Darüber entschied das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 27. Februar 2014, Az.: 6 AZR 301/12.

Die meisten fühlen sich auf Grund der Komplexität beim Thema Altersversorgung schnell überfordert. Müssen die Arbeitgeber ihre Mitarbeiter über Recht auf Entgeltumwandlung im Rahmen des Betriebsrentengesetzes aufklären?  Diese Frage entschied das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 21.01.2014, Az.: 3 AZR 807/11.

Eine HIV-Infektion kann zu schwerwiegenden Erkrankungen führen. Chronische Erkrankungen von Mitarbeitern können zu einer Behinderung führen. Stellt die Infektion mit HIV einen Kündigungsgrund dar? Darüber entschied das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 19.12.2013 - 6 AZR 190/12.

Begründet der Dauereinsatz eines Leiharbeiters ein Arbeitsverhältnis? Diese Frage klärte das Urteil des Bundesarbeitsgericht vom 10.12.2013, Az.: 9 AZR 51/13.

In Heft 11 des Jahres 2013 deckte das Magazin Stern auf, wie die Targo Bank in den Jahren 2009 und 2010 Druck auf die Kundenberater aufbaute und dies sicher nicht zum Wohle der Kunden.

Die Versicherung wirft Ihnen arglistige Täuschung vor? Wehren Sie sich! Wir beraten Sie gerne zu Fragen der Anzeigepflichten bei Abschluss des Versicherungsvertrages.

Grundsätzlich gilt, dass auch Darlehensverträge zwischen Privatpersonen mündlich abgeschlossen werden können.